HR Fundament
Veel organisaties zijn de hele dag bezig met brandjes blussen. Hoog verzuim, personeelstekort, teams die niet lekker samenwerken — HR houdt alle ballen in de lucht, maar er is nooit tijd voor de échte vraagstukken. Ik help je dat te veranderen.
Visie
HR is altijd in beweging. Niets is zo veranderlijk als de mens — en daar komt ook nog eens alle wet- en regelgeving bij. Maar als je zorgt voor een goed HR-fundament, kun je daarop verder bouwen. Heldere afspraken, goede communicatie en oprechte aandacht voor mensen: dat is de basis voor werkplezier, groei en impact.
HR is geen kwestie van afvinklijstjes. Voor mij staat HR voor Het Resultaat: lagere kosten, meer tijd voor wat écht belangrijk is en meer rust en ruimte voor groei.
Wanneer kun je bij mij terecht?
- Je team blust de hele dag brandjes, maar aan de lange termijn kom je niet toe
- Er is sprake van hoog verzuim, verloop of disfunctioneren
- Je team werkt niet lekker samen
- Je wilt HR strategischer aanpakken maar weet niet waar te beginnen
Voor wie?
Dit traject is geschikt voor management, leidinggevenden en HR-professionals van MKB-organisaties die van de waan van de dag naar een strategische en impactvolle invulling van HR willen.
Het traject
Kennismaking
Een vrijblijvend gesprek waarin ik een beeld krijg van de situatie, het probleem en het gewenste resultaat.
Maatwerkvoorstel
Ik stel een traject op met een vaste prijs — zodat je vooraf weet wat het je kost én oplevert.
Analyse
We starten met een analyse van de huidige situatie als basis voor het traject.
Traject op maat
Het traject bestaat uit deelresultaten op weg naar het uiteindelijke doel. We evalueren tussentijds en stellen bij waar nodig.
Mijn aanpak
Ik ben eerlijk, open en nieuwsgierig en ik maak snel verbinding. Ik werk coachend, waardoor mensen nieuwe inzichten krijgen en snel groeien. Ik ben niet bang om buiten de gebaande paden te lopen — en humor? Die hoort er gewoon bij.
Veelgestelde vragen
Iedere organisatie is anders. Een traject is echt maatwerk. Ik verzamel zoveel mogelijk informatie vooraf om een goed voorstel te doen — zodat je precies weet wat het je kost én wat het je oplevert. Wel zo prettig toch?
Goede vraag! Ik ondersteun ook bij de implementatie en de verankering in beleid. Desgewenst coach ik HR-collega's om het advies in de praktijk uit te voeren. Zo wordt kennis doorgegeven en bereiken we een duurzame transformatie.
Dat verschilt per organisatie en situatie. We spreken dit vooraf af op basis van het maatwerkvoorstel, zodat je weet waar je aan toe bent.
We evalueren tussentijds en kunnen de gemaakte afspraken in overleg bijstellen als dit nodig is. Flexibiliteit hoort erbij.
Klaar om HR anders aan te pakken?
Plan een vrijblijvende kennismaking
Elke samenwerking begint met een goed gesprek
Of je nu zoekt naar meer rust in je HR, begeleiding bij een conflict, of groei voor je team — ik denk graag met je mee. Geen standaardoplossingen, maar een aanpak die écht bij jouw organisatie past.